本站了解到，《职场人加班现状调查报告2022》中显示，近六成受访者表示自身处于“灵活机动加班”机制中。
当被问到是否会在下班后秒回工作相关的信息时，只有15.3%的人明确表示拒绝，认为下班后是自己的私人时间。
84.7%的人在下班后，仍会关注工作相关信息。
站在打工人的视角来考虑，还是有很多人下班后会选择回复工作，至于是不是秒回那就得另说了。
正常来看很多员工是懂得边界感，下班时间一般都不会互相打扰，也不会去各种追踪工作问题，更不会去主动骚扰老板。
除非是遇到特别紧急的事情，可能就会第一时间电话垂询确认，最后还会很抱歉的说打扰了。
如果所在公司并没有加班文化，那一般也不会有人在下班后还发消息问工作相关的问题，如果有人问，一般也只有两种情况。
一种是情况确实比较紧急，等不到上班后再处理了，但我遇到的这种情况，一般会先打电话说明一下情况。
并且打电话的第一句一般都是表达非常深的歉意，实在是迫不得已才在这时候麻烦你的。
另一种则是这个人是新来的，确实很不懂规矩，对于这种情况，当做没看见就行了，冷落几次，他就慢慢领悟到公司的文化了。
如果觉得价值观不符合他的卷王属性，他就跳槽找对味儿的公司去了。
如果所在的公司有比较严重的加班文化，那基本上都会保持很快就会回信息的习惯，因为这种加班比较严重的公司，一般在招聘的时候，就已经做了筛选。
会明确告诉你，咱就是加班，咱就是要你下班后还切断不了跟工作的联系，咱就是给这些钱，你能接受就来，不接受，就赶紧走。
这种情况下，能留下来的，都是看在钱的份儿上留下来的，所以也是看在钱的份儿上，才会保持下班后也即使回复信息了。
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