孟羽童曾在社交媒体平台发帖时表示，当天工作时长超过21小时，针对“连续工作21个小时”一事是否属实，记者也向孟羽童的“前同事”进行了一番求证。“4月1日晚，孟羽童和董明珠确实在抖音进行了一场直播。近2个月从未见过她在公司加班。根据她社交平台发布的内容，我想她所表达的‘工作’内容并非格力的工作。”上述格力市场部人士表示。
此外，上述格力市场部员工还透露，自孟羽童2023年来到市场部工作，很少在办公室看到她，经常无故不来上班，工作时间对接时找不到人。在月末部门公示的考勤表格里，能看到她的考勤异常率80%以上。
此前，5月11日，孟羽童才通过微博回应自己的“下一站”，未来将会继续读书，申请研究生。究竟为何“离职”，此前格力和孟羽童方面均未进行直接透露。“不是离职，而是因违反公司纪律被‘开除’。”日前，记者从孟羽童“离职”前所在的在格力市场部员工处获悉，孟羽童在公司期间“经常旷工参加商务活动，接私活”，在公司与其谈话后仍进行相关活动，未有改进。5月15日，上证报记者就“离职”真实原因一事向孟羽童求证。孟羽童未有回应。
根据公开资料，孟羽童作为小红书上的时尚博主，自2022年3月以来，已陆续发布了近20条创意广告的视频，大多数都是展示她的工作生活感受，并植入相关产品广告，涉及化妆品、香水、平板电脑、汽车等，这些产品均与格力无关。
有网友评论：孟羽童离职事件最近被炒得沸沸扬扬，从格力发布的信息来说并不想高调谈这件事，只说了是正常人员流动。当时在节目上她的实习薪资要求也是所有人中最低的，只有四千。孟羽童是跟董事长得，她的考勤也应该通过董事长。有的时候她陪董事长出门，未必会跟办公室说。
部分网友留言：格力培养她就是当网红卖格力货，她火了后肯定不满意格力的薪资和管理呀。至于我们普通人考勤异常率100%你信不信，因为每天都加班，每天都考勤异常。说明她工资不到一万是真的，闻到了舆论战的味道。这事儿弄到这份上，也是不能好聚好散了。
企业需要建立严格的管理制度，确保员工遵守规定并尽职尽责。员工们也应该时刻保持工作纪律和职业操守，不仅对企业负责，也是对自己的职业生涯负责。以上就是小编带来的资讯。 欢迎关注本站，无论是时事热点，新闻资讯，游戏攻略与各类资讯，你都可以在这里找到!
